BUILDKED

Business

事業内容

SES事業を軸に、受託開発・自社サービスまで。 現場からプロダクトまで、多様なキャリアパスを一社で提供します。

Services

受託開発 / SES事業

WEB領域を中心とした受託開発と、ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域を対象としたSES事業を展開しています。

開発
01

開発

Development

ビジネスの成長を支える最適なシステムを開発します。最新のモダン環境からレガシー環境まで、要件定義、設計、開発、運用保守まで一貫して対応しています。

  • 金融系企業向けWebアプリの開発(Java/Spring Boot)
  • AIプロダクト開発におけるフルスタック開発(TypeScript/React/Python)
  • 世界的人気アバターアプリの開発支援(Unity/Swift/Kotlin)
インフラ
02

インフラ

Infrastructure

企業活動を支えるITインフラ全般を設計・構築から運用保守までトータルで提供します。スケーラブルかつ堅牢な基盤によって、ビジネス価値を守り、最大化します。

  • 大手金融機関向けNW要件定義・設計(Cisco/Juniper)
  • AIベンチャー向けインフラ設計・運用(AWS/Azure/Linux)
  • 動画配信サービス向けのSRE支援(AWS/GCP/K8s)
コンサル/PM
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コンサル/PM

Consulting / Project Management

持続的成長を見据えた経営・IT戦略の策定から、DX推進、業務プロセスの改善にいたるまで、企業の変革を総合的に支援します。経営とITを直結させる最適なソリューションを提供します。

  • 総合商社向けSAP S/4HANA システム刷新(コンサル)
  • 航空業界向けインフラ・アプリ一括移行(PMO)
  • SalesTech領域AIプロダクト戦略立案支援(PdM)

Members

メンバー紹介

所属エンジニア K.I のポートレート

K.I

2025年〜

GoTypeScript
所属エンジニア Y.T のポートレート

Y.T

2025年〜

Java
所属エンジニア Y.S のポートレート

Y.S

2026年〜

Salesforce
所属エンジニア Y.T のポートレート

Y.T

2026年〜

インフラPMO
所属エンジニア E.K のポートレート

E.K

2026年〜

NWエンジニア
所属エンジニア S.S のポートレート

S.S

2026年〜

AWSAzure

Flow

ご支援の流れ

SES・受託開発のご相談から参画開始までの流れをご説明します。

  1. ヒアリング

    01

    技術環境や経験、人柄面などの要件をヒアリングさせていただきます。

  2. 技術者ご提案

    02

    ヒアリングをした要件に合致する技術者を選定、ご提案をさせていただきます。

  3. 契約締結

    03

    基本契約書、個別契約書、注文書等の必要契約書の締結をさせていただきます。

  4. 稼働開始

    04

    締結した契約に基づき、技術者の入場、稼働開始となります。

  5. フォロー

    05

    プロジェクト状況の定期ヒアリングと技術者へのフォローを実施します。

Our Strengths

ビルキッドの強み

自社エンジニアの育成と、厳選したパートナー企業との連携。2つの人材供給モデルで、ミスマッチのない人材提供を実現します。

Supply Model 01

人材供給モデル①:自社エンジニア

キャリア設計に基づく再現性ある人材提供

01キャリア設計
  • 2〜3年後のゴール設定
  • スキル × 志向 × 成長意欲で採用
  • 20〜30代がメイン層
02営業連携アサイン
  • 案件要件とキャリアゴールの照合
  • ミスマッチを構造的に排除
  • 事前面談・スキル確認の徹底
03長期稼働
  • 主体的な参画スタンス
  • 継続稼働による信頼蓄積
  • キャリアアップで更なる貢献

元請企業様の懸念を払拭

ミスマッチゼロへの設計思想短期離脱リスクの構造的排除スキル詐称なし(事前確認)

Supply Model 02

人材供給モデル②:パートナー企業

質と関係性を重視した選定基準

01技術要件

Web開発 / インフラ領域での実務経験を有するエンジニアを保有

設計から運用保守まで、各フェーズに対応可能な人材が在籍していることを必須条件としています。

02人材把握

エンジニア本人との事前面談が可能な企業様

人物面や業務に対するスタンスを直接把握できる体制を構築し、ミスマッチを防ぎます。

03稼働スタンス

長期参画を前提とした稼働が可能

勤怠やコミュニケーションに問題がなく、責任感を持って長期的に参画できる人材を厳選します。

04関係性

単発取引ではなく、継続的な情報共有が可能なこと

双方向での提案や協業ができ、中長期的なパートナーシップを築ける企業様と連携します。

Products

グループ内プロダクト

HR・マーケティング・EdTech領域を中心に、グループ横断で複数のプロダクトを開発・運営しています。

HR/EdTech
Compass ロゴ

TechFlag修了生エンジニアが開発した学習コミュニティプラットフォーム。受講管理・進捗トラッキング・掲示板・社内連絡を一元化。

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HR/EdTech
Atlas ロゴ

Webデザイナーおよびエンジニアとしてのコアスキルを習得するカリキュラム。約6ヶ月〜1年でプロレベルのスキルを習得できる設計。

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Marketing
instack ロゴ

Instagram分析・運用支援ツール。投稿パフォーマンスの可視化から運用改善まで、SNSマーケティングを効率化。

詳しく見る
Marketing
マケスク ロゴ

マーケティング実践知識を発信するオウンドメディア。店舗・企業向けのデジタルマーケティング情報を提供。

詳しく見る
Marketing
Survey Prime ロゴ

口コミ収集・管理ツール。顧客レビューの一元管理と分析により、店舗・サービスの評判改善を支援。

For Engineers

転職をお考えのエンジニア様へ

案件選択制・高還元“だけじゃない”SES。キャリアUPを促進する仕組み・戦略・営業力がビルキッドにはあります。